Starbucks® apoia comunidade LGBTQIAP+

Por Guilherme Otávio

Em 27-06-2021

Starbucks® apoia comunidade LGBTQIAP+ no Brasil por meio de parcerias com ONGS locais

De 26 a 28 de junho o lucro líquido arrecadado com as vendas do Dragon Drink e Violet Drink será doado para quatro ONGs de diferentes regiões do país

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Com base no compromisso global de várias décadas da Starbucks de criar um ambiente inclusivo onde todos são bem-vindos, a empresa continua a apoiar a comunidade LGBTQIAP+ no Brasil, fazendo parceria novamente com os grupos que atuam em prol da causa LGBTQIAP+, como a Casa 1 e Grupo Arco-íris e, pela primeira vez, com Acontece LGBTI e Casa Rosa. De 26 a 28 de junho, todo o lucro líquido obtido com as vendas do Dragon Drink em São Paulo, Rio de Janeiro e Distrito Federal, e do Violet Drink, em Santa Catarina, adquiridas nas lojas Starbucks no Brasil e por meio do Starbucks Delivers no aplicativo Rappi, serão doadas para essas organizações.

Na Starbucks, buscamos sempre criar uma cultura de inclusão, diversidade, equidade e acessibilidade, pois sabemos que, independentemente do histórico, somos melhores juntos”, disse Sedenir Junior, gerente de marketing da Starbucks no Brasil. “Para isso, buscamos continuamente expandir as maneiras de mostrar nosso apoio às comunidades que servimos. Apoiar a comunidade LGBTQIAP+ por meio dessas parcerias reafirma nosso compromisso em ser um lugar onde todos são vistos e respeitados como indivíduos”, finaliza Sedenir.

Por mais de três décadas, a Starbucks está comprometida em construir uma cultura onde todos os parceiros, funcionários e clientes se sintam bem-vindos. Este ano, no Brasil, a marca uniu-se a quatro organizações para contribuir e apoiar na comunidade LGBTQIAP+ local: a Casa 1 (SP), centro de cultura e acolhimento de São Paulo; Grupo Arco-íris (RJ), ONG em defesa e garantia da cidadania plena no Rio de Janeiro;  Acontece LGBTI (SC) Organização da Sociedade Civil que defende e promove o direito à liberdade da orientação sexual e identidade de gênero da comunidade LGBTQIAP+ em Santa Catarina; e Casa Rosa (DF), ONG que visa atender o público adulto da comunidade em situação de vulnerabilidade social no Distrito Federal .

A Starbucks tem uma longa história de apoio à comunidade LGBTQIAP+ no Brasil. Em 2020, a empresa lançou a iniciativa EU SOU para apoiar partners trans no processo de retificação de nome social. Em 2019, a empresa criou uma camiseta exclusiva para comemorar o Mês do Orgulho LGBTQIAP+ em parceria com a Casa 1 (São Paulo) e o Grupo Arco-Íris (Rio de Janeiro) com vendas das camisetas beneficiando as duas entidades, e em 2018 , a Starbucks doou os lucros da venda do Pride Frappuccino® para a Casa 1.

Sobre a SouthRock

 Operadora licenciada da Starbucks no Brasil, a SouthRock é uma empresa formada por três sócios operadores com larga experiência no segmento de varejo que resolveram se unir para oferecer algo novo para o mercado de foodservice brasileiro. Fundada em 2015, com sede em São Paulo, iniciaram suas operações no ano de 2017, por meio de B.A.R. (Brazil Airport Restaurants), operadora multimarcas de alimentos e bebidas nos aeroportos do Brasil, quando foram inauguradas suas primeiras lojas no Aeroporto Internacional de Guarulhos. Em 2018, a empresa assinou um contrato de licenciamento exclusivo com as marcas Starbucks Brasil e com TGI Fridays que os concedeu o direito de operar essas marcas em todo território nacional (modelo utilizado por essas marcas globalmente).

O processo de expansão da companhia foi ampliado em 2019, quando foram inauguradas as lojas da Starbucks em Santa Catarina, o primeiro mercado fora de São Paulo e Rio de Janeiro. Durante esse mesmo ano, também teve início a SouthRock Lab, braço digital, com o objetivo de desenvolver tecnologias para melhorar as experiências físicas x digitais e as interações entre clientes e marcas.

A SouthRock tem o compromisso de expandir constantemente os negócios de forma a alcançar mais pessoas e mais comunidades com suas marcas, oferecendo ótimos serviços, compartilhando valores e impactando positivamente a sociedade, sempre tendo clientes e funcionários em primeiro lugar ao lado de suas marcas.

Fonte: Edelman



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